【培训对象】

          市直机关工委干部

【培训特色】

         本培训依托浙大社会学系的学科与师资优势，紧扣《干部教育培训工作条例》与《全国干部教育培训规划（2023-2027 年）》要求，聚焦党政机关干部在社会治理、公共服务、政策落地等领域的能力提升，以 “理论筑基、实务赋能、案例驱动” 为核心，打造适配党政干部履职需求的定制化培训体系。

师资多元权威：浙江大学社会学系现有全职专任教师39人，其中有高级职称19人，“百人计划”研究员17人，特聘副研究员1人，讲师、助理研究员2人，另有求是客座教授3人、讲座教授1人、兼任教授及研究员5人。

整合浙大其他兄弟院系，以及政府实务部门、社会组织的专家资源，实现 “学界 + 政界 + 业界” 联合授课。

教学模式灵活高效：融合理论讲授、案例研讨、情景模拟（如舆情处置演练）、现场教学（嘉兴南湖、浙江基层治理示范点等）、行动学习等多元形式。支持面授、线上直播 / 录播、混合式教学及 “送教上门”，适配干部工作节奏。

定制化服务精准适配：可根据委托单位需求，定制培训时长、课程内容与教学形式，如针对纪检干部增设纪检业务专题，针对信访干部强化矛盾调解模块。

提供培训前需求调研、培训中质量管控、培训后效果评估的全流程服务。

学科与平台支撑：依托社会学系在社会治理、社会调查领域的深厚积累，以及民政部 - 浙江大学社区建设中心等科研资政平台，确保培训内容的专业性与前瞻性。